Op jacht naar Werkgeluk
Een simpel managementmodel heeft vaak mechanische trekjes. Maar simpele modellen die betrekking hebben op mensen zou je moeten wantrouwen. Mensen zijn nu eenmaal complex, niet altijd voorspelbaar en soms ronduit eigenaardig. Complexe managementmodellen zijn lastig te doorgronden. Ze kennen verschillende wegen richting uitkomst, proberen diversiteit en wispelturigheid te vangen. Ze vertonen menselijke trekjes. Mens en model zijn in hun complexiteit aan elkaar gewaagd. Bij Triadesk hanteren we – paradoxaal genoeg – een… Lees meer
Hart voor het werk met de Employee Journey
Opbrengsten:
Bevlogen en betrokken medewerkers die klantbeleving positief beïnvloeden
De speech van je leven
“Ik kan dus geen grapjes maken in mijn speeches”, verzuchtte de algemeen directeur van een bekende Brabantse organisatie bij wie ik onlangs aan tafel schoof. “Voor je het weet, neemt iemand het serieus en hebben we de poppen aan het dansen.” Ik had een aantal van zijn toespraken teruggelezen en herkende die rode lijn: een prima algemeen verhaal (inwisselbaar voor tal van organisaties) met hier en daar een pluim. In alle teksten… Lees meer
