Van controle naar vertrouwen
Kennisdelen met vakgenoten is een mooie check of je met de goede dingen bezig bent en de juiste aanpak hanteert. Ik doe het vaak. Mijn gesprekken gaan dikwijls over het lastige proces om ‘van controle naar vertrouwen’ te gaan. Veel organisaties zijn ingericht op het controleren van medewerkers. Een manager controleert of het werk goed is gedaan. Zelfs als managerstaken zijn gedelegeerd, moet vaak gerapporteerd worden aan diezelfde manager. Ook een vorm… Lees meer
Taal is zeg maar echt een ding
Hoe lastig is het om een Engels woord in het Nederlands te vertalen? Bij alledaagse woorden gaat het nog wel. Maar woorden die lading hebben, gevoelswaarde vertegenwoordigen of interpretabel zijn maken het een stuk lastiger. Het is dan belangrijker de bedoeling van een Engels woord te kennen, dan alleen de letterlijke vertaling. Ik kwam in een psychologisch model vertalingen tegen van het woord ‘arousal’ die varieerden van ‘prikkeling’ en ‘opwinding’ tot ‘spanning’… Lees meer
Meer mest op de werkvloer
Ik las een interview met een bevlogen biologische koeienboer. Eentje die zijn veestapel nog in de wei laat grazen. En dan is gezond grasland natuurlijk belangrijk. Hij haalde een oud boerengezegde aan: ‘Onder de grond zit net zoveel vee als erboven’. Ik hou van boeren die in een simpel grassprietje een compleet ecosysteem zien. En daar ook naar handelen. Dat zou in organisaties ook goed zijn. Hoeveel verborgen talent verpietert daar onder… Lees meer
