Wie organisaties adviseert op het snijvlak van slimmer samenwerken, beter kennisdelen en meer werkgeluk, raakt vaak gevoelige snaren. Trapt hier en daar ook op een stel lange tenen. Of op iemands tere ziel. Sommige leidinggevenden horen namelijk vooral de woorden slimmer, beter en meer, in plaats van samenwerken, kennisdelen en werkgeluk. Oftewel, blijkbaar gaat er nu iets niet goed. En dat doet pijn. Ik begrijp dat wel. Als je lange avonden, soms… Lees meer