Op jacht naar Werkgeluk
Een simpel managementmodel heeft vaak mechanische trekjes. Maar simpele modellen die betrekking hebben op mensen zou je moeten wantrouwen. Mensen zijn nu eenmaal complex, niet altijd voorspelbaar en soms ronduit eigenaardig. Complexe managementmodellen zijn lastig te doorgronden. Ze kennen verschillende wegen richting uitkomst, proberen diversiteit en wispelturigheid te vangen. Ze vertonen menselijke trekjes. Mens en model zijn in hun complexiteit aan elkaar gewaagd. Bij Triadesk hanteren we – paradoxaal genoeg – een… Lees meer
Van controle naar vertrouwen
Kennisdelen met vakgenoten is een mooie check of je met de goede dingen bezig bent en de juiste aanpak hanteert. Ik doe het vaak. Mijn gesprekken gaan dikwijls over het lastige proces om ‘van controle naar vertrouwen’ te gaan. Veel organisaties zijn ingericht op het controleren van medewerkers. Een manager controleert of het werk goed is gedaan. Zelfs als managerstaken zijn gedelegeerd, moet vaak gerapporteerd worden aan diezelfde manager. Ook een vorm… Lees meer
Taal is zeg maar echt een ding
Hoe lastig is het om een Engels woord in het Nederlands te vertalen? Bij alledaagse woorden gaat het nog wel. Maar woorden die lading hebben, gevoelswaarde vertegenwoordigen of interpretabel zijn maken het een stuk lastiger. Het is dan belangrijker de bedoeling van een Engels woord te kennen, dan alleen de letterlijke vertaling. Ik kwam in een psychologisch model vertalingen tegen van het woord ‘arousal’ die varieerden van ‘prikkeling’ en ‘opwinding’ tot ‘spanning’… Lees meer
