Je hoort het niet vaak meer, omdat het een beetje uit de tijd is: ‘Vertrouwen is goed, controle is beter.’ Toch denk ik dat de meeste bedrijven en organisaties nog altijd op dit principe draaien. Wantrouwen is daar leidend. ‘Gezond wantrouwen’, zullen ze zelf zeggen. Gek genoeg streven diezelfde organisaties vaak naar meer zelfsturing van hun teams. En daar hebben ze het knap lastig mee! Want zelfsturing gaat gepaard met behoorlijk wat… Lees meer